邦芒网导读：网络发展日益膨胀，大学毕业生求职呈现网络化，各类专场网络招聘会频频发布，包括国有大中型企业招聘会、民营企业招聘会、中小企业招聘会、劳务派遣劳务外包等，内容涵盖IT、服务业、文化产业、体育卫生、人力资源等各个领域。网络在大学生就业中究竟扮演怎样的角色？大学生又是怎样看待网上求职的？邦芒小编对此做了一番调查。
网上求职让你有针对性
应届毕业生一般在实习结束以后，找工作会马上提上日程。很多人会选择上网浏览，搜索招聘会及企业信息，并在邦芒网等人才网站上寻找适合自己的岗位。“招聘会上求职的人比较多，提前上网查阅，有更充足的时间了解招聘单位和岗位。招聘会上，目标比较明确，更有信心地面对招聘人员。”有毕业生如是说。网上投递简历，选择的岗位多半都是与自己所学专业有关的岗位，当然也有不限专业的岗位。
在网上浏览信息可以，真正求职还是觉得面对面心里更踏实点儿。”
刷新求职简历让你更靠前
网上投递简历是网络求职的重要步骤。好的简历可能就意味着求职成功的开端。毕业前一个月，就可以上诸如邦芒网等人才招聘网发送求职简历，如今招聘网站令人眼花缭乱，招聘单位五花八门，比人才市场多多了。不仅有需求信息，还有招聘单位的背景及相关情况的介绍。
网络招聘给毕业生和用人单位提供了广阔空间和交流平台。但是大公司通过网络招聘的却数量有限，而且收到回复的概率也很小，有时甚至石沉大海。网络求职最重要的一点就是:要主动出击！登录网站后搜索你想要的职位发送简历过去，网络求职就像电话营销一样，没有量的积累是很难有胜算的，要增加成功的几率就要广泛撒网。再有一点，简历需要经常刷新，让所投简历排名靠前。
网络求职谨防诈骗陷阱
网络信息的快速性和即时性使我们在找工作的时候喜欢选择这种方式。但是网上求职也存在信息过时、虚假、个人信息泄漏等陷阱，也给网络求职者带来了很大困惑。
对求职者来说，欺诈虚假信息造成心理伤害的同时，还可能致使个人资料泄露。
邦芒网提醒，有些招聘网站将一些过时的招聘信息也发布在网上，使得求职者常常看到大量过时失效信息。所以，在网络求职过程中要擦亮眼睛，慎投简历，选择邦芒网这样的正规招聘网站。
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